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　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前

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第7期|段

他说：“这与情感斥资

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document.writeln('关注创业

因此，能提高行业效率、标准化行业流程、提高

冰锐采取大经销商制，由大经销商招募二三级经销商;